Il nuovo piano triennale del fabbisogno di personale 2023-2025 del comune di Terni, l'interrogazione del Pd

Da quanto emerge nel rinnovato e aggiornato piano triennale del fabbisogno di personale 2023-2025 scendono le assunzioni a tempo indeterminato previste nel 2023 per la dotazione organica al Comune di Terni. E' la prima delibera del neo assessore al ramo, Lucio Nichinonni. Dalle 23 assunzioni a tempo indeterminato di febbraio si è scesi a 5 mentre il personale previsto in servizio al 31 dicembre 2023 da 614 scende a 592 come personale e salgono i posti vacanti. Il gruppo consiliare del Pd a nome di Francesco Filipponi, Maria Grazia Proietti e Pierluigi Spinelli presenta l'atto rivolto al sindaco Stefano Bandecchi per sapere se ci sarà una nuova determinazione del fabbisogno: «Rispetto al precedente piano, ci sono alcune differenze sostanziali. Nel 2023 infatti erano originariamente previsti ventitré nuovi ingressi, potendo contare sulle graduatorie stabilite a seguito dei sette concorsi espletati, a tempo indeterminato e dei due per i progetti Pnrr. Pertanto la rimodulazione prevede un numero di dipendenti pari a 592 (ipotesi ponderata al 31 dicembre 2023) rispetto ai 614 del piano precedente. Alcune direzioni potrebbero risentire fortemente della carenza, anche a seguito di pensionamenti, di nuovi ingressi generando alcune criticità e già nel corso dell’anno 2023, non essendo stato impegnato tutto il budget assunzionale per 300 mila euro occorre a nostro avviso fare con urgenza una nuova rideterminazione al fine di poter fruire delle graduatorie concorsuali».