PER IL FUTURO DELLE DONNE A TERNI

Il 28 giugno 2011 la lunga battaglia per la quota di genere nei CdA si concluse con una vittoria epocale, che ha licenziato la legge sulle quote, decretandone l'entrata in vigore dal prossimo 12 agosto. Ora con i 9 anni previsti dalle norme per introdurre nel nostro sistema economico l'innovazione e la loro competitività, reclamata da un mercato incontaminato di competenze, dalla condivisione di progetti, da poteri e uguale responsabilità. Il premier Monti si è impegnato a sollecitare l'emanazione del regolamento che disciplinerà l'applicazione della legge nelle società controllate e ad istituire una commissione di vigilanza per monitorare la trasparenza  per l'ottemperanza della norma. Lettere alle quotate e controllate per segnalare l'immenso patrimonio di 2000 curriculum certificati, da cui poter attingere nella compilazione delle prossime liste per il rinnovo di board e collegi sindacali. Dominio informatizzato su www.1000eccellenti.com, un database informatizzato, aggiornabile in tempo reale e consultabile anche www.fondazionebellissario.org. Inviare per la formazione con l'obiettivo di partnership anche internazionali. L'inserimento prevede inizialmente il 20% alla prima scadenza, successivamente poi il 30% per altri due mandati. La governance dell'azienda cambierà radicalmente con una implementazione di donne tre volte tanto!! Imprimere la scossa al sistema economico dove si unisce la missione per le competenze, professionalità e credibilità per l'accesso nei board accademici. Verranno proposti seminari per i vari profili nei primi 6 mesi, in modo che l'ingresso nella società faccia la differenza. Costruire, formare e approvare costantemente una classe dirigente in grado di comprendere la politica e agire in tutti i meccanismi naturali,sociali e istituzionali. E' un preciso dovere del paese che vuole fondarsi sui principi del merito e della democrazia liberale. Nuova credibilità per una scena globale che interpreti il cambiamento della società. Rinnovamento e individuazione attrezzandole per una sfida impegnativa ma necessaria. Buoni presupposti per la società del futuro dove le riforme tardano ad arrivare e la preoccupazione fa crescere la paura del domani.