In media i 64 dirigenti della regione Umbria percepiranno circa 11mila € lordi in più nella prossima busta paga. "Pioggia" di euro per il lavoro svolto nel 2012. Alla faccia della spending review, la giunta regionale elargirà un bel fondo premio come incentivi per i compiti assegnati. Tutti i sindacati hanno accettato il premio proposto dall'assessore Riommi, una cifra inferiore al passato... e per fortuna! Se anni fa i dirigenti superavano le 200 unità ora le posizioni sono scese in maniera radicale e la giunta è riuscita ad effettuare un taglio di più di 500mila € al fondo che avrebbe superato abbondantemente il milione di €. E' illegittimo tagliare i premi ma i sacrifici in un momento di assoluta gravità e crisi economica debbono toccare tutti indistintamente e specialmente la categoria che percepisce salari maggiori. Riorganizzazione, valutazione equa ed oggettiva degli obiettivi e delle potenzialità delle risorse umane per l'assegnazione dei premi, è quanto si augurano d'ora in poi gli stessi sindacati. I tempi delle "vacche grasse" sono superati, la pubblica amministrazione e gli enti locali debbono risparmiare.
Prenota il tuo spazio qui. INFO
lunedì 24 febbraio 2014
In media i 64 dirigenti della regione Umbria percepiranno circa 11mila € lordi in più nella prossima busta paga. "Pioggia" di euro per il lavoro svolto nel 2012. Alla faccia della spending review, la giunta regionale elargirà un bel fondo premio come incentivi per i compiti assegnati. Tutti i sindacati hanno accettato il premio proposto dall'assessore Riommi, una cifra inferiore al passato... e per fortuna! Se anni fa i dirigenti superavano le 200 unità ora le posizioni sono scese in maniera radicale e la giunta è riuscita ad effettuare un taglio di più di 500mila € al fondo che avrebbe superato abbondantemente il milione di €. E' illegittimo tagliare i premi ma i sacrifici in un momento di assoluta gravità e crisi economica debbono toccare tutti indistintamente e specialmente la categoria che percepisce salari maggiori. Riorganizzazione, valutazione equa ed oggettiva degli obiettivi e delle potenzialità delle risorse umane per l'assegnazione dei premi, è quanto si augurano d'ora in poi gli stessi sindacati. I tempi delle "vacche grasse" sono superati, la pubblica amministrazione e gli enti locali debbono risparmiare.
Categories: umbria
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Zurich Assicurazioni
Collaboratori
I più visti
-
di Andrea Liberati -'Italia Nostra' Terni Da circa 15 anni lo scrivente, prima solitariamente con 'Italia Nostra', poi, bre...
-
Il 7 giugno grande successo per l'asd "Quelli che lo sport Piediluco" per l'organizzazione dell'aquathlon a Todi. Un e...
-
Da giovedì 22 maggio ad Acquasparta (Tr) si sta svolgendo la terza edizione di “Note a margine – Festival delle Parole” , l’atteso evento...
-
Presso l'impianto sportivo dell'oratorio di San Francesco "Bosico" il Terni FC. ha vinto il Memorial Luisa Pruni Piccioni...
-
Ringraziamo Fabio Liverani e tutta la squadra, ci credevamo tutti compreso il sottoscritto che è tornato alle 5 dall'Adriatico. Per la T...
-
La vicenda ha inizio nel Gennaio 2024 e sconta i seguenti passaggi: Con interrogazione presentata in Consiglio Comunale in data 10 gennaio 2...
-
Nel 2018 fu aperta la passerella della stazione, un percorso pedonale sopraelevato che collega direttamente il centro a viale Proietti Divi....
-
L’area in Via Tito Oro Nobili è divisa in due parti, una precedentemente adibita a parco pubblico e l’altra che presenta un’area cani recin...
-
L'Assessorato alle Politiche sociali del Comune di Stroncone, in collaborazione con la Cooperativa sociale E.Di.T., sta attuando il prog...
-
Gioventù e competenze basta candidature over 60. La vittoria di Perugia e in regione Umbria hanno dimostrato che l'elettorato non guarda...
Archivio notizie
Archivio blog
Copyright ©
Ternipolemica.it | Powered by Youterni.info
Design by Youterni.info | Blog di Francesco Petrelli
0 commenti inseriti:
Posta un commento
Commenta la polemica....